Gabri Herrmann (Führungskraft in der Marktforschung / Beratung) lebt das Thema Führung seit mehr als 15 Jahren und hat in dieser Zeit Teams neu ausgerichtet, durch Merger begleitet und Richtung agiles Projektmanagement gecoacht. Das wichtigste dabei ist immer: das Team einbinden, mitnehmen und zu mehr Selbständigkeit und Entscheidungsfreude führen. Ehrenamtliches Engagement als Mentorin für junge Führungskräfte, Weiterbildungen im Bereich UX und Change Management sowie aktive Beteiligung an Netzwerkveranstaltungen zum Thema New Work haben die Basis für ein breites Verständnis von Führung sowohl aus Sicht des Unternehmens, der Führungskraft und vor allem: der Mitarbeiter gelegt.